顧問弁護士としてサポートしてもらうに当たっては、その法律事務所に所属している弁護士の人数が何人くらいいるかをチェックしましょう。
企業法務に熱心に取り組んでいる法律事務所では、顧問契約にさまざまな契約プランがもうけられているのが通常です。
威力業務妨害罪は、暴力的な行動のみならず、必要以上の電話によるクレーム、インターネット上の書き込みでも成立する可能性がある罪です。
顧問弁護士とは、会社や自営業の経営者が、特定の弁護士（法律事務所）と契約をして、継続的に相談をしたり、アドバイスをもらったりする弁護士のことをいいます。
直接には利益を生み出さない法務部に優秀な法務担当者を採用し、法務部の機能を維持するのは企業にとってコスト負担が非常に大きいものです。
このような不当表示を規制する法律としては、景品表示法、不正競争防止法などの法規制があり、法規制に違反した場合に企業に与える損害は甚大です。
そのため、現在でもその旧報酬規程を踏襲している事務所が多いと思われます。
顧問弁護士は法律の知識と経験に基づき、ケースに合わせて様々な対処法を講じます。
どのように顧問弁護士を活用していきたいかが明確な企業であれば、そのイメージを弁護士と共有できるかどうかを、相談を通じて確認するのがよいでしょう。
記事と併せて、エキスパート（専門家）のひとこと解説や分析を読むことができます。会員の方のみご利用になれます。
しかし、かつては弁護士会が「報酬規程」（旧報酬規程）を定めており、各弁護士はその規程にしたがっていました。
会社の法的なトラブルの放置や、対応に手を焼いていれば、どんどん自社が不利になる可能性があります。顧問弁護士のアドバイスによる、迅速な解決が必要かもしれません。
企業が成長・発展するためには「法」を味方につけ、「法」を駆使していくことがポイントとなります。
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